Amerikalıların yüzde 62’si yapay zekanın iş sahiplerini etkileyeceğini söylüyor: Anket

OpenAI’nin ChatGPT ve diğer yapay zeka (AI) modellerinin yükselen popülaritesi, insan profesyonellerin yerini alma yetenekleri konusunda endişelere yol açtı. Bu tür bilgisayar modellerinin etkinliği konusundaki tartışmaların yanı sıra, insanların akıllarında tek bir soru var: ChatGPT bizi işsiz mi bırakacak?

Bu fikir, ChatGPT’nin asla insan zihninin yerini alamayacağını söyleyen Infosys’in kurucu ortağı NR Narayana Murthy de dahil olmak üzere birçok teknoloji kralı tarafından ortadan kaldırıldı.

Ancak Amerikalılar, ChatGPT’nin iş sahipleri üzerindeki etkisi hakkında ne düşünüyor? Bir Pew Research raporuna göre, ABD vatandaşlarının yüzde 71’i nihai işe alım kararlarının verilmesinde yapay zekanın kullanılmasına karşı çıkıyor. Amerikalıların çoğu, çalışanları işten çıkarmada yapay zekanın kullanılmasına karşı çıkıyor.

Yapay zeka ve istihdam edilebilirlik üzerine Pew Araştırma Raporu tarafından yapılan en iyi gözlemleri burada bulabilirsiniz.

1. Amerikalıların en az yüzde 47’si yapay zekanın iş başvurularını değerlendirmede insanlardan daha iyi performans göstereceğine inanıyor. Yüzde 15’i ise teknolojinin insanlardan beter olacağını düşünüyor.

2. Çok sayıda Amerikalı, işyerinde yapay zeka kullanımının genel olarak çalışanları etkileyeceğine inanmıyor. Ancak çok azı, kullanımın kendileri üzerinde büyük bir etkisi olacağına inanıyor.

3. Pew Research raporu, yüzde 62’sinin AI kullanımının 20 yıllık bir süre içinde çalışanları büyük ölçüde etkileyeceğini düşündüğünü söylüyor. Ancak yalnızca yüzde 28’i yapay zeka kullanımının kendilerini kişisel olarak etkileyeceğine inanıyor.

4. Amerikalıların yaklaşık yüzde 32’si faydaların ve zararların genel olarak işçiler için paylaştırılacağına inanıyor. Ancak yüzde 22’si etkisinden emin değil.

5. Pew raporu, Amerikalıların yüzde 38’inin işyerinde AI kullanımının sonucunun kişisel düzeyde kendileri için olacağından emin olmadığını söylüyor. On kişiden yaklaşık üçü, bu yerlerde yapay zeka kullanımının dengeleneceğini söylüyor.

6. Rapor, 12-18 Aralık 2022 tarihleri ​​arasında 11.004 Amerikalı yetişkin üzerinde gerçekleştirilen anketin, işe alma süreçleri, çalışan izleme ve değerlendirme çabaları ve yüz tanıma kullanımı hakkında keşfedilen işle ilgili faaliyetlerle ilgili bulgular için bir çerçeve oluşturduğunu söylüyor.

7. Amerikalı yetişkinlerin en az yüzde 55’i, işverenlerin kimin işten kovulacağına karar vermek için çalışanların iş performansı hakkında toplanan verileri kullanma ihtimaline karşı çıkıyor.

8. Rapora göre, yetişkinler, işverenlerin, çalışanların çalışırken hareketlerini takip etmek için yapay zeka kullanmasına, ne zaman masalarında olduklarını ve bilgisayarlarında tam olarak ne yaptıklarını takip etmelerine muhtemelen karşı çıkacaklar. Rakamlardan bahsedecek olursak, yüzde 39’u karşı çıkıyor, yüzde 31’i destekliyor ve yüzde 29’u emin değil.

Yapay zeka.(Thinkstock)
Yapay zeka.(Thinkstock)

9. Yetişkinlerin en az yüzde 43’ü, işverenlerin, kuruluş için seyahat ederken çalışanların sürüş davranışlarını izlemek için AI kullanmasını tercih ediyor.

10. Amerikalıların yaklaşık 2/3’ü, yani yetişkin nüfusun yüzde 66’sı, işe alma kararlarında yapay zeka kullanılırsa, bir işe başvurmak istemeyecektir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

sweet bonanza oyna maltepe escort ataşehir escort şişli escort halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort mecidiyeköy escort istanbul escort şirinevler escort avcılar escort
mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com