Daha önce Facebook olarak bilinen Meta Platforms çalışanları, 5 Eylül’den itibaren haftada üç gün ofise gelmek zorunda. Haziran ayında bildirildiği gibiteknoloji devi geçen hafta çalışanlarına iletti.
Meta’nın insan kaynakları başkanı Lori Goler, şirketin iç forumu olan Workplace’te 17 Ağustos’ta yaptığı bir gönderide, ofis kurallarına uymayanların ‘disiplinli’ olacağı ve hatta işlerini kaybedebilecekleri konusunda uyarıda bulundu. İş İçeriği.
Lori Goler’in İşyeri yazısı
Goler, bir ofise atanan çalışanların atanan işyerinde rapor vermesi gerektiğini kaydetti; haftada en az üç kez yüz yüze çalışmaya katılmaları gerekir. Ancak yetki, tamamen uzak bir konumdan veya çevrimiçi olarak görev yapma yetkisi zaten verilmiş kişileri kapsamaz.
Politikaya uyulmasını sağlamak için yöneticilerin ekip üyelerini aylık olarak takip etmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
Goler şunları yazdı: “Yöneticiler rozet ve Durum Aracı bilgilerini gözden geçirecek ve yerel yasa ve iş konseyi gerekliliklerine tabi olarak gerekliliği karşılamayanları takip edecek. Diğer şirket politikalarında olduğu gibi, tekrarlanan ihlaller, performans notunun düşmesine varan ve dahil olan disiplin cezalarına ve nihayetinde ele alınmazsa fesihle sonuçlanabilir.”
Meta’nın ofis politikasından yeni çalışması
Buna göre, tamamen uzak roller için işe alınanlar dışındaki çoğu yeni personelin ofisten çalışması gerekir. 18 ay sonra ve olumlu performans değerlendirmeleri varsa, kişiler tamamen uzaktan olmak için başvurabilir.
Goler’in notuna göre ‘tamamen uzak’ olmak, bu tür kişiler için Meta’nın masa alanını korumayacağı anlamına geliyor çünkü fiziksel varlıklarının her iki ayda bir dört günden fazla olması gerekmiyor.
